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高低床面對人才匱乏的斡旋

來源:高低床http://www.dslydc.com.cn/ | 發布時間:2023-8-22 | 瀏覽次數:

     高低床廠家面對人才的匱乏,除了從外部招聘,時下,多數高低床廠家通行的做法是主張自己培養,究竟是內部自生有利還是外部引進更好?然而明智的抉擇,莫過于高低床廠家將二者相結合。

    高低床廠家與高校也可以相互配合,相互交流,由高低床廠家根據人才需求計劃向高校發出定陪計劃,這樣培養的人才就具備高低床廠家的需求,這種模式特別適宜行業,特別定制人才的概念能很好的解決高低床廠家無對口人才可招聘問題的尷尬。文章來源高低床http://www.dslydc.com.cn/。

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