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高低床廠家要構建專業的人才梯隊，才能實現渠道戰略布局，目前很多中小高低床廠家的老板常身兼經營者、管理者、品牌設計者、市場擴張者和談判者多種角色，在高低床廠家發展的初級階段還無可厚非，但高低床廠家要健康長遠發展須有一個更加專業和凝聚力強的團隊，并圍繞品牌文化進行系統培訓。
由此，高低床廠家在此基礎上選擇優良市場開展連鎖加盟，只做正確的市場，不做不合理的市場，并做好每個渠道案例，以求穩步發展，高低床廠家要逐步形成點、線到面的良性擴張。文章來源高低床http://www.dslydc.com.cn/。
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