一、學生床工作人員流動頻繁，沒有定性

    由于各種原因，人才忠誠度不夠，再來就是學生床廠家自身缺少該有的企業文化，不能夠使員工產生共鳴和認同感。

    二、學生床廠家缺乏人才

    這是學生床廠家銷售團隊更為緊要的問題，大大小小的學生床廠家總是不斷的在招人，且不說浪費了學生床廠家的營銷資源，更嚴重的是制約學生床廠家發展的速度。文章來源學生床http://www.dslydc.com.cn/。